Ferie

Hvis du er syg på den 1. feriedag (eller hvis du har været syg op til ferien og fortsat er syg på den 1. feriedag) vil ferien blive suspenderet, og du skal holde den på et senere tidspunkt. Hvis du ikke er raskmeldt, inden hovedferieperioden udløber den 30. september, kan du få hovedferien udbetalt.

Husk, at du skal melde dig syg senest ved normal arbejdstidsbegyndelse på den 1. feriedag - spørg eventuelt din tillidsrepræsentant inden ferien, hvordan du skal melde dig syg, hvis skolen er lukket.

Opstår sygdommen efter, at ferien er påbegyndt, skal den ansatte meddele arbejdsgiveren dette. Der er så ret til at få ferien suspenderet. Ved sygdom opstået i ferien er der for de første 5 sygedage ikke ret til erstatningsferie. Det indtræder først efter 5. sygedag.

Meddelelse om sygdom skal gives arbejdsgiveren inden normal arbejdstidsbegyndelse på første sygedag. Meddeler den ansatte det f.eks. først på 3. sygedag, vil erstatningsferie for sygedage opstået i ferien først tælle efter 8. sygedag. Det er også i disse tilfælde vigtigt som ved sygdom opstået før ferie at være oplyst om, hvordan og til hvem sygemeldingen skal meddeles.

I modsætning til sygdom opstået før ferien skal der ved sygdom opstået i ferien indhentes en lægeerklæring. Den skal den ansatte selv betale. Også ved sygdom under ferie i udlandet skal der indhentes dokumentation for, at der er indtruffet sygdom.